Il y a un secret du succès dont personne ne parle par son nom : c’est le pouvoir de l’adaptabilité. Et lorsque vous trouvez comment améliorer la vôtre, c’est là que réside votre taille. Alors, quelles sont les compétences d’adaptabilité et comment mettez-vous à jour les vôtres?
L’adaptabilité est le reflet de leur confiance, de leur présence et de leur volonté de grandir et de persévérer. Comme Natalie Fratto, une capital-risqueuse, dans son Conférence TED, « Je cherche des signes d’un trait particulier. Pas de QI. Pas d’égaliseur. C’est une question d’adaptabilité. Vous pouvez regarder sa conférence TED complète dans la vidéo ci-dessous.
Selon la personne à qui vous posez la question, l’adaptabilité a une variété de significations. Google le définit comme « la qualité de pouvoir s’adapter à de nouvelles conditions ». Natalie Fratto dit qu’il s’agit de « la façon dont une personne réagit à l’inévitabilité du changement et beaucoup ». Par conséquent, il peut inclure une flexibilité et une polyvalence simples, le duo qui façonne l’adaptabilité.
Et si le changement pouvait vous aider à réussir dans la vie? Et si la seule constante pouvait conduire à la seule compétence qui vous distingue de la foule?
Rappelez-vous que l’adaptabilité n’est pas quelque chose que vous devez chérir ou apprécier. C’est la capacité de négocier et de produire à partir d’une perspective multidimensionnelle qui vous donne une position expansive sur une plate-forme que vous créez encore et encore.
Qu’est-ce que l’adaptabilité?
Le défi réside dans le domaine de compétence habituel. Plus les compétences sont mécaniques, moins il y aura de réflexion. Cependant, cela peut conduire à la complaisance et au manque de performance. Faites obstacle à l’adaptabilité et regardez vos opportunités exploser dans votre vie.
L’adaptabilité, telle que définie dans Indeed, est une catégorie générale qui comprend, sans s’y limiter :
- Compétences en communication
- Capacité
- Compétences en résolution de problèmes
- Réflexion créative et stratégique
- Travail d’Équipe
- Talent organisationnel
Ces compétences vous aideront à aligner votre réaction et vos actions sur ce qui est nécessaire pour avoir un impact sur la vie et le travail que vous aimez.
Estimer
Toutes ces compétences sont des compétences de vie essentielles qui vous mèneront au succès. Et la bonne nouvelle est que vous pouvez les acquérir dans votre vie quotidienne. S’adapter au changement et intégrer efficacement les idées dans vos responsabilités ouvre la porte à des opportunités de relever de nouveaux défis.
Bien que le changement soit une constante, il ne facilite pas son application. Pour beaucoup d’entre nous, il y a une résistance au changement. Lorsque le changement est exigé, la plupart des gens s’enfuient et se cachent. Il est plus facile de faire ce que vous savez que d’apprendre ce que vous ne savez pas.
Pourquoi travailler plus fort quand la vie peut être plus facile? Parce que l’adaptabilité représente la simplicité de ce qui fait du changement un obstacle pas si invasif. Si vous laissez de la place à la flexibilité et à la polyvalence, tout conduit à l’adaptabilité.
Flexibilité
La flexibilité est la capacité de se plier facilement sans casser et la volonté de changer ou de faire des compromis. Ici, vous pouvez rapidement vous adapter et changer votre orientation sur une situation ou un projet. Si vous pouvez être flexible dans vos allées et venues, dans votre calendrier et dans votre vie quotidienne, vos compétences dépasseront les attentes des autres, simplement par le fait que vous êtes adaptable et capable de répondre avec spécificité à toute situation ou projet.
Versatilité
La polyvalence est la capacité de s’adapter à de nombreuses fonctions ou tâches différentes. Ceci est mieux décrit par l’apparence de quelqu’un qui porte plusieurs chapeaux. Vous pouvez être habile à cuisiner et à cuisiner des repas incroyables, non pas parce que vous êtes un grand cuisinier, mais parce que vous pouvez suivre des instructions étape par étape.Ce n’est pas le cas aux États-Unis Prenez cette voie et utilisez-la pour exécuter un plan marketing pour une entreprise.
Flexibilité et polyvalence sont les paires dynamiques de l’adaptabilité.
Ici, le succès est racheté par le travail acharné d’embrasser simplement le changement comme un reflet positif de l’adaptabilité.
L’acquisition
Voici sept façons de développer et d’améliorer votre adaptabilité. Assurez-vous d’élargir vos connaissances et d’expérimenter avec vos forces et vos faiblesses.
1. La connexion est reine
Il y a plus dans le monde que vous. Par conséquent, soyez sensible aux gens autour de vous. Si vous ne connaissez pas quelqu’un, faites une présentation. Utilisez les questions pour apprendre à connaître cette personne. Lorsque vous apprenez à connaître les besoins, les désirs et les intérêts, vous serez en mesure d’établir une connexion qui vous permettra de dire avec des actions authentiques.
2. Sortez de votre zone de confort
Si vous vous sentez à l’aise, vivez dans votre zone de confort. Allez au-delà du sentiment de savoir et expérimentez la liberté de croissance en élargissant votre portée. Ce que vous voyez n’est pas toujours ce que vous obtenez. Pour vous démarquer, vous devez être prêt à vous démarquer. Alors sortez de votre zone de confort et inspirez-vous pour servir les autres.
3. Salutations à la tasse à moitié pleine
Quand vous regardez un verre de liquide, comment le voyez-vous? À moitié plein ou à moitié vide ? La plupart des gens ont tendance à pencher vers le négatif, à moitié vide. Mais lorsque vous décidez de voir la coupe à moitié pleine, l’histoire change. C’est le mélange du bien et du mal avec une vision spécifique du positif. Ne vous limitez pas à ce que vous savez. Élargissez votre perspective pour voir ce qui est possible.
4. Sortez des sentiers battus
L’innovation commence dans l’esprit. Alors, sortez de votre chemin et pensez plus grand et plus large. Vous pouvez affiner la mise au point à tout moment. Élargissez vos horizons en essayant quelque chose de nouveau et de différent. Il élargit le commun et embrasse l’inhabituel. Vous y découvrirez un état d’esprit illimité pour augmenter votre capacité d’adaptation.
5. Simulez ce qui est possible, ce qui n’est pas probable
La positivité va un long chemin lorsque vous essayez d’apporter un changement. Là où il y a de l’espoir, le changement est plus facilement accepté. Soyez un produit de positivité et simulez ce qui est possible. Bien que cela n’ait pas de sens après y avoir réfléchi davantage, cela vous permet de regarder la situation ou les circonstances avec une tournure positive, en ajustant constamment ce qui est possible et en ne vous limitant pas à ce qui n’est pas possible.
6. Enseigner une mentalité de croissance
Chaque jour, vous pouvez bénéficier d’une mentalité de croissance. Mais cela nécessite l’élimination, ne voyant que ce que vous savez : un état d’esprit fixe. Éloignez-vous de ce qui vous retient et appuyez-vous sur ce qui élargira votre perspective. Une mentalité de croissance vous fait regarder la situation ou le projet sous tous les angles. Ce n’est pas seulement ce que vous savez, mais ce que vous pouvez imaginer au-delà de ce que vous voyez.
7. Réapprenez l’apprentissage
L’un des aspects les plus difficiles de la croissance en tant qu’individu est de désapprendre pour réapprendre. Et c’est la clé pour développer l’adaptabilité. Il faut beaucoup d’efforts pour être prêt à ajuster les actions ci-dessus afin que vous puissiez fléchir vos muscles pour la polyvalence. Il libère également le potentiel de croissance personnelle et professionnelle.
Rappelez-vous qu’il y a toujours deux faces à chaque médaille. Cela signifie qu’il y a plus d’une façon de faire quelque chose. Être trop enracinés et liés à leurs actions et responsabilités limite leur production. Créez quelque chose de nouveau dans tout ce que vous faites. La vie n’est pas faite d’habitudes, mais d’accepter le changement qui met en mouvement la capacité de s’adapter pour grandir chaque jour.
L’application
« Une étape à la fois mène à des kilomètres de grandeur. » – Kristianne Wargo
Ces miles de taille viennent exprès.
Prenez une pierre et pas n’importe quelle pierre, mais une pierre lisse et élégante avec des bords parfaitement arrondis qui a traversé quelques saisons. Les pierres ne se forment pas en douceur. Ils sont tombés, ont tremblé et se sont tordus dans les airs. Cela donne à la pierre un aspect poli et poli en raison de son adaptation à son environnement.
Vous aussi, vous pouvez être la pierre qui change et embrasse le pouvoir de l’adaptabilité. Prenez le bon avec le mauvais et apprenez à être flexible et polyvalent pour grimper au sommet. Laissez l’ancien derrière vous et célébrez le nouveau. Le changement est une bénédiction dans le malheur. Ne le traitez pas comme une maladie. Profitez-en en élargissant votre capacité d’adaptation. Ici, dans l’océan du changement, vous vous élèverez de ce qui était à ce qui sera.
La compétence est en votre présence. Aller trop loin laisse derrière vous ce qui est vraiment important dans votre journée. Essayer de comprendre ce qui fonctionne en votre faveur et en votre force nie ce qui est vraiment important.
Soyez présent dans le flux et le reflux de la vie. Le trajet peut être venteux, mais en améliorant votre adaptabilité, les détours ne seront pas une surprise, mais une attente bienvenue. Le changement devient plus facile parce que vous êtes devenu adaptable.
Faites ce qui est important avec une touche de présence et d’adaptabilité. L’adaptabilité favorise la liberté de pensée et d’esprit et indique la voie à suivre pour diversifier vos actions dans la vie et le travail que vous aimez.
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